Faktor pengaruh tak proporsional terakhir (ketiga) dalam memotivasi pegawai sebagai upaya menuju perubahan (untuk melompati rintangan emosional) adalah otomatisasi. Tulisan ini akan membahas tentang faktor tersebut dalam memotivasi pegawai, & tetap mengacu pada buku Renée Mauborgne & W. Chan … Read more
Hambatan politik dalam korporasi, cenderung akan membuat manajemen mengalami kesulitan dalam mengeksekusi strategi. Bahkan, pada tataran manajemen perubahan, akan muncul berbagai kepentingan (politis) yang bisa saja membuat organisasi kesulitan dalam melakukan hal tersebut. Tulisan ini akan membahas tentang merobohkan … Read more
Selain merekrut consigliere, merobohkan rintangan politis juga harus dilakukan dengan memanfaatkan pendukung (disebut dengan "malaikat") , dan membungkam penentang (disebut dengan "iblis"). Tulisan ini akan membahas hal tersebut & tetap mengacu pada buku Renée Mauborgne & W. Chan … Read more
Setelah memaparkan kebangkitan visual dalam bahasan sebelumnya (langkah 1), pada tulisan ini akan dipaparkan terkait eksplorasi visual yang merupakan langkah ke 2 dari 4 langkah dalam memvisualisasi strategi blue ocean. Eksplorasi visual dilakukan dengan mengamati pasar, keunggulan dari produk … Read more
