Manajer membutuhkan panduan agar terus berkembang. Komitmen pribadi yang berkelanjutan sangat dibutuhkan bagi seorang manajer, agar mampu menguasai keterampilan dan perilaku baru. Karena itu, manajer sangat membutuhkan panduan tentang di mana, kapan, dan bagaimana dapat berkembang menjadi pemimpin yang … Read more
Posisi manajer akan didapatkan seorang karyawan dengan berbagai cara. Salahsatunya adalah dengan menunjukkan kinerjanya selama sekian tahun dengan latarbelakang ilmu yang dimiliki. Seseorang, akan memulai bekerja sebagai staf sesuai keahlian dan bidang ilmu yang dimiliki. Selama beberapa tahun bekerja … Read more
Peran manajer dalam suatu organisasi bisnis sangatlah krusial. Sebagai orang yang mempunyai pengalaman, pengetahuan serta keterampilan yang baik, manajer diharapkan akan dapat memimpin, mengelola, mengendalikan, mengatur dan juga mengembangkan organisasi dalam rangka mencapai tujuannya. Karena peran manajer dalam organisasi … Read more
Posisi manajer sangat penting karena diberdayakan untuk mengelola SDM dalam tanggungjawabnya. Manajer yang buruk dapat membuat pekerjaan yang dianggap hebat menjadi buruk. Saat berposisi sebagai manajer, setiap orang tidak hanya berpirkir dan peduli dengan kompetensi dan kontribusi karyawan, tetapi … Read more
Setiap bidang pekerjaan pasti memiliki resiko dan tantangan. Hal ini tidak terkecuali bagi manajer. Sebagai orang yang telah mendapatkan berbagai fasilitas (tunjangan, imbalan, dll), manajemen dan manajer akan selalu menghadapi tantangan yang berkembang secara dinamis yang ada dalam masyarakat. … Read more