Pendahuluan

Tulisan ini merupakan kelanjutan dari tulisan sebelumnya dengan judul: ”Beberapa tren yang di proyeksikan terjadi di industri pelayanan kesehatan tahun 2025”. Pada tulisan tersebut disebutkan 2 dari 5 hal (tren dan pengalaman konsultan CSI) yang disebutkan dalam artikel dalam situs https://csicompanies.com. Tulisan ini akan memaparkan 3 sisanya, yaitu: Workforce Transformation, Regulatory Changes and Value-Based Care, & How CSI Companies Can Help Your Healthcare Organization Prosper in 2025.

Workforce Transformation 

Tenaga kerja di bidang kesehatan tengah mengalami transformasi yang didorong oleh perubahan demografi dan tantangan kelelahan penyedia layanan. Organisasi berinvestasi dalam retensi sumber daya, pelatihan, dan kecakapan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan ketidakpuasan karyawan. Penjadwalan yang fleksibel, dukungan kesehatan mental, dan model tim perawatan baru menjadi penting untuk menarik dan mempertahankan bakat Selain itu, munculnya alat AI dan otomatisasi secara langsung meningkatkan alur kerja bagi para profesional kesehatan, yang memungkinkan mereka untuk lebih fokus pada perawatan pasien dan lebih sedikit pada tugas-tugas administratif. Tahun 2025 akan membutuhkan keseimbangan antara merangkul teknologi dan mempertahankan sentuhan manusia yang paling dihargai oleh pasien.

Regulatory Changes and Value-Based Care 

Lanskap regulasi terus berubah, dengan penekanan yang semakin besar pada perawatan berbasis nilai dibandingkan model biaya untuk layanan. Pendekatan ini memprioritaskan hasil pasien, yang mengharuskan organisasi pelayanan kesehatan untuk mengukur dan melaporkan kinerja mereka secara komprehensif. Organisasi harus selalu mengikuti pembaruan regulasi dan mengadopsi strategi untuk memenuhi standar yang terus berkembang ini.

How CSI Companies Can Help Your Healthcare Organization Prosper in 2025 

Untuk menghadapi tren dan tantangan ini, diperlukan mitra tepercaya yang memahami seluk-beluk perawatan kesehatan. Perusahaan konsultan pelayanan Kesehatan seperti CSI Companies, mengkhususkan diri dalam membantu organisasi pelayanan kesehatan beradaptasi dengan perubahan, mengoptimalkan operasi, dan memberikan perawatan pasien yang luar biasa. Perusahaan ini memberikan:

• Talent Solutions: Dari peran klinis, siklus pendapatan, & akses pasien, mereka menyediakan solusi kepegawaian untuk memenuhi kebutuhan unik organisasi,
• Healthcare Technology Expertise: Mendukung transformasi digital dengan menghubungkan organisasi dengan bakat dan alat untuk merangkul inovasi seperti AI, telehealth, dan interoperabilitas data,
• Managed Services: Menyediakan berbagai pelatihan dan layanan dukungan berkelanjutan dari Help Desk klinis Steady State training programs, untuk memastikan adopsi sistem yang berkelanjutan.