Ukuran kuantitas kerja SDM dapat dikaitkan dengan hasil kerja (output) & penggunaan waktu dalam melakukan suatu pekerjaan. Indikator hasil kerja SDM dapat dilihat pada banyaknya tugas yang telah diselesaikan dalam waktu tertentu. Sedangkan penggunaan waktu terkait dengan banyaknya waktu … Read more
Manajemen keuangan merupakan semua aktivitas organisasi yang terkait dengan cara memperoleh pendanaan, menggunakan atau mengalokasikan dana, serta mengelola kekayaan yang dimiliki untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam konteks tersebut, manajemen keuangan akan melibatkan pemahaman dan pengendalian, pengalokasian, perolehan aset dan … Read more
Ketrampilan manajerial sangat dibutuhkan dalam mengeksekusi manaemen strategi. Karena itu tulisan ini mengangkat topik ini, yang merupakan kelanjutan dari tulisan sebelumnya dengan judul BAGAIMANA MENJADIKAN MANAJEMEN STRATEJIK BERNILAI?.
Kepatuhan seseorang dalam bekerja, sering disalahartikan sebagai suatu komitmen. Padahal, komitmen dan kepatuhan merupakan dua hal yang sangat berbeda dalam suatu tim. Tim yang patuh adalah tim yang melakukan sesuatu karena kewajiban. Sedangkan tim yang berkomitmen akan selalu terobsesi, … Read more
Menanamkan motivasi tidak mudah, tetapi ini dibutuhkan agar karyawan tetap tumbuh dan memberikan kinerja terbaiknya. Motivasi merupakan faktor pendorong bagi orang untuk bekerja lebih keras & lebih produktivitas untuk organisasi. Motivasi yang baik akan menyebabkan timbulnya kepuasan SDM secara … Read more