Pendahuluan

Ketrampilan manajerial sangat dibutuhkan dalam mengeksekusi manaemen strategi. Karena itu tulisan ini mengangkat topik ini, yang merupakan kelanjutan dari tulisan sebelumnya dengan judul BAGAIMANA MENJADIKAN MANAJEMEN STRATEJIK BERNILAI?. 

Ketrampilan dalam menjalankan strategi

Menurut LaMarco (2018)[1], manajemen strategis adalah operasi multi-faceted yang membutuhkan banyak keterampilan berbeda dalam bisnis dan kepemimpinan. Sebagai contoh, manajemen strategis mengharuskan manajer sangat analitis dan memiliki keterampilan analitis yang lebih baik. Karena itu, pemimpin yang mengembangkan strategi dan menggerakkan bisnis juga dituntut untuk memiliki pandangan luas tentang perusahaan, serta pemahaman tentang bagaimana segala sesuatu dalam bisnis saling berhubungan. Pemimpin itu juga perlu memahami harapan para pemangku kepentingan, kebutuhan pelanggan, persaingan, tren global, lingkungan di mana bisnis beroperasi, dll.

Implementasi manajemen strategis yang sukses, harus diawali dengan pemahaman terhadap berbagai faktor internal dan eksternal yang menentukan keberhasilan organisasi, dalam jangka pendek atau jangka panjang. Pemahaman itu harus realistis ​​dan jelas. Karena itu, dalam konteks manajemen strategis, seorang manajer penting untuk memiliki kemampuan baik dalam teoritis analisis bisnis, maupun praktek dalam strategi bisnis. Melalui analisis bisnis, seorang manajer dapat mengidentifikasi peluang yang ada. Berdasarkan peluag yang berhasil diidentifikasi, kemudian dapat dikembangkan strategi unik untuk dapat mendefinisikan bagaimana bisnis akan memanfaatkan peluang dan menjadi sukses.

Masih menurut LaMarco (2018), manajemen strategis juga terkait dengan kepemimpinan, dan karena itu membutuhkan keterampilan kepemimpinan. Manajer harus menjadi pemimpin yang cukup kuat untuk dapat menerapkan strategi bisnis yang telah ditetapkan dalam manajemen strategis. Manajer perlu terlibat dengan pemangku kepentingan perusahaan, baik secara internal maupun eksternal, dan menyadari tantangan yang dihadapi saat implementasi strategi. Selain itu juga harus cukup terampil untuk mengatasi tantangan-tantangan yang ada.

Pelatihan untuk manajemen strategis

Sebagai seorang manajer, sangat penting untuk menguasai semua keterampilan yang dibutuhkan manajemen strategis. Agar kemampuan dan ketrampilan manajer terus bertambah, maka penting untuk mengembangkan program pelatihan yang dibutuhkan manajemen strategis. Jenis pelatihan terbaik dalam manajemen strategis dapat memberi kemampuan untuk bekerja langsung pada isu-isu yang mempengaruhi bisnis. Pelatihan yang baik juga akan memberikan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan, sehingga dapat membantu menjalankan strategi bisnis.

Pelatihan manajemen strategis yang tepat juga akan meningkatkan kemampuan & ketrampilan manajer, proses berpikir, dan berbagai alat yang dibutuhkan untuk membuka nilai bagi perusahaan di masa sekarang dan di masa mendatang. Menurut LaMarco (2018), ada beberapa keuntungan program pelatihan manajemen strategis yang baik, yaitu:

1. Understanding

Mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang cara lingkungan bisnis saat ini saling terhubungan dan global.

2. Development

Mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan berpikir strategis, terutama dalam kaitannya dengan cara bisnis beroperasi dalam lingkungan yang langsung dan lebih besar.

3. Identification

Memberi kemampuan untuk dengan cepat dan mudah mengidentifikasi peluang bagi perusahaan di lingkungan bisnis langsung.

4. Creation

Mengajarkan untuk membuat strategi yang efektif dan efisien dalam memanfaatkan peluang yang telah diidentifikasi untuk bisnis.

5. Management

Memberi kemampuan untuk mengelola tim dan organisasi secara keseluruhan, dalam mencapai tujuan rencana strategis.

[1] Nicky LaMarco, 2018, Why Is Strategic Management Needed?