Perubahan dalam suatu organisasi bisnis harus dimulai dari manajemen puncak. Karena itu, strategi manajemen perubahan sangat penting untuk diterapkan agar semua SDM dalam organisasi mengambil peran dalam perubahan. Dalam konteks tersebut, penting bagi manajemen puncak untuk menciptakan budaya organisasi … Read more
Pada kenyataannya, komitmen karyawan bervariasi dalam berbagai bentuk. Karena itu, komitmen karyawan sering dilihat sebagai variabel SDM yang sulit untuk didefinisikan. Seringkali konteks, arah dan pengembangan komitmen, serta sejauh mana komitmen mempengaruhi perilaku dapat menimbulkan kebingungan dan perdebatan. Terkait … Read more
Strategi dibutuhkan setiap organisasi bisnis untuk dapat survive dan berkembang. Walaupun demikian, sulit untuk mengidentifikasi strategi mana yang tepat dan tidak. Bahkan, strategi yang tepat sekalipun tidak dapat memastikan bahwa strategi tersebut akan efektif. Karena itu, diperlukan cara untuk … Read more