Sistem manajemen SDM sangat dibutuhkan, agar pengelolaan SDM menjadi baik & terarah. Karena itu tulisan ini akan mamaparkan lebih detail terutama terkait dengan 2 hal dalam system manajemen SDM & berbagai komponennya.
Kesenjangan (gap) kemampuan/ketrampilan antar SDM dalam suatu organisasi seara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Mengatasi hal tersebut, beberapa organisasi lebih memilih untuk meningkatkan skill SDM yang ada dibanding merekrut SDM baru. Menurut Gedeon (2019)[1], … Read more
Melayani pasien di IGD atau di rawat inap, mengharuskan SDM di industri pelayanan kesehatan (seperti RS) untuk selalu memprioritaskan keselamatan & kesembuhan pasiennya. Keadaan ini yang membuat industri pelayanan kesehatan berbeda dari industri lainnya. Karena pekerjaan SDM RS sangat … Read more
Oleh; Tubagus Raymond
Pendahuluan
Peningkatan komitmen SDM pada organisasi dapat mengurangi adanya turnover karena berbagai penyebab. Komitmen SDM terhadap organisasi akan terbentuk apabila telah tercipta sifat loyal SDM, sehingga dapat membantu organisasi dalam mencapai berbagai tujuannya. Oleh karena itu, usaha … Read more
Menurut Hildeman (2015)[1], analisis SWOT sangat efektif karena memaksa organisasi untuk secara hati-hati menilai dan menantang visi, misi, serta tujuannya, baik dari perspektif internal maupun eksternal. Proses ini dapat menghasilkan rencana tindakan nyata untuk menangkap peluang baru, … Read more