Tingkat pergantian (turn over) karyawan, harus menjadi perhatian manajemen. Walaupun dalam kondisi tertentu turn over karyawan tidak dapat dihindari, namun tingkat turn over yang berlebihan (dalam periode waktu tertentu) dapat menjadi masalah dalan intern SDM organisasi. Turn … Read more
Setiap organisasi sangat berharap untuk memiliki karyawan yang produktif, karena merupakan sumber kehidupan setiap bisnis. Permasalahnnya adalah bagaimana cara untuk menilai tingkat kinerja karyawan. Karena itu, setiap organisasi harus terus memantau dan mengevaluasi karyawannya. Mengevaluasi kinerja karyawan harus dilakukan … Read more
Komitmen karyawan merupakan suatu hal yang lebih baik dari sekedar kesetiaan. Karyawan yang menunjukkan komitmen tinggi memiliki keinginan untuk memberikan tenaga dan tanggung jawab yang lebih dalam mendukung keberhasilan organisasinya. Komitmen karyawan diitunjukkan dengan keterlibatan mereka secara emosional, mental, … Read more
Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas diharapkan akan meningkatkan kinerja organisasi bisnis. Namun, agar efektif SDM yang ada harus dikelola dengan baik agar memberi dampak posisti bagi organisasi. Dalam konteks pengelolaan SDM, manajer SDM diberi berbagai tanggung jawab, mulai … Read more
Pendahuluan
Setiap organisasi selalu menginginkan karyawannya memberikan kinerja terbaik. Karena itu, manajemen selalu ingin melihat karyawan memenuhi tujuan yang ditetapkan, bekerja sebagai anggota tim yang berkontribusi dan menerapkan keterampilan berpikir kritis untuk membantu memastikan operasi bisnis berhasil.
Indikator kinerja utama… Read more