Hambatan politik dalam korporasi, cenderung akan membuat manajemen mengalami kesulitan dalam mengeksekusi strategi. Bahkan, pada tataran manajemen perubahan, akan muncul berbagai kepentingan (politis) yang bisa saja membuat organisasi kesulitan dalam melakukan hal tersebut. Tulisan ini akan membahas tentang merobohkan … Read more
Proses yang adil merupakan hal penting dalam membentuk sikap dan perilaku seseorang, dan akan sangat bernilai dalam perumusan strategi. Karena, ketika individu merasa nilai intelektual mereka diakui, maka mereka akan bersedia berbagi pengetahuan. Tulisan ini akan memaparkan tentang teori … Read more
Tulisan ini merupakan kelanjutan dari tulisan sebelumnya dengan judul ”Pengalaman melakukan eksekusi strategi dengan prinsip E”. Tulisan ini akan melanjutkan pemaparan terkait pengalaman eksekusi strategi di 2 pabrik, & tetap mengacu pada buku Renée Mauborgne & W. … Read more
Saat melaksankan eksekusi strategi, sangat penting untuk menciptakan proses yang adil. Penerapan tiga elemen yang saling menguatkan dan mencirikan proses yang adil (prinsip E), akan membuat proses eksekusi strategi menjadi lebih baik. Tulisan ini akan memaparkan tentang pengalaman dalam … Read more
Proses yang adil merupakan hal penting dalam membentuk sikap dan perilaku seseorang. Komitmen, kepercayaan, dan kerja sama sukarela bukan sekadar sikap atau perilaku, melainkan merupakan modal intangible bagi organisasi bisnis. Kepercayaan SDM pada organisasinya akan menimbulkan sebuah keyakinan yang … Read more