Tag Archives: Umpan balik
ASPEK FLEKSIBITAS PENTING DALAM PROSES PERUBAHAN ANGGARAN TERKAIT TRANSFORMASI KEUANGAN ORGANISASI LAYANAN KESEHATAN
Pendahuluan
Tulisan ini merupakan kelanjutan dari tulisan sebelumnya tentang ” Empat aspek penting dalam proses perubahan anggaran terkait transformasi keuangan organisasi layanan kesehatan”. Pada tulisan tersebut dijelaskan 2 (dari 4 aspek) penting dalam proses perubahan anggaran terkait transformasi keuangan … Read more
HOSPITAL CULTURE
Pendahuluan
Budaya organisasi sangat terkait dengan pembentukan SDM. Idealnya, budaya organisasi harus mampu dijalankan dengan baik oleh seluruh SDM, membuat organisasi menjadi lebih berkualitas, dan tercermin dari sikap seluruh karyawan dalam organisasi. Karena itu, budaya organisasi yang berhasil secara otomatis … Read more
INDIKATOR KINERJA UTAMA TERKAIT KINERJA KARYAWAN
Pendahuluan
Setiap organisasi selalu menginginkan karyawannya memberikan kinerja terbaik. Karena itu, manajemen selalu ingin melihat karyawan memenuhi tujuan yang ditetapkan, bekerja sebagai anggota tim yang berkontribusi dan menerapkan keterampilan berpikir kritis untuk membantu memastikan operasi bisnis berhasil.
Indikator kinerja utama… Read more
TAHAPAN MELAKUKAN REVIEW STRATEGIC BAGI ORGANISASI PELAYANAN KESEHATAN PASCA PANDEMI COVID-19
Pendahuluan
Pandemi COVID-19 telah mengubah banyak hal pada sistem kesehatan, mulai dari cara pemberian layanan hingga dampak eksternal seperti pasien & calon pasien. Karena itu, pasca pandemi, organisasi pelayanan kesehatan perlu untuk melakukan re-orientasi terhadap kondisi saat ini. Fokus utama … Read more