Perubahan merupakan sesuatu yang ”tetap”. Artinya, perubahan adalah sebuah keniscayaan & akan tetap terjadi. Mengantisipasi berbagai perubahan yang terjadi, manajemen organisasi pelayanan kesehatan perlu melakukan perencanaan yang cermat dan perhatian yang tajam pada kinerjanya. Manajemen organisasi pelayanan kesehatan (seperti … Read more
Manajemen kinerja sangat penting dalam keberhasilan organisasi, termasuk RS. Top management berperan untuk memastikan bahwa kegiatan operasional RS selaras dengan tujuan yang telah ditetapkan. Peran setiap SDM RS termasuk perawat, akan sangat mendukung kinerja organisasi secara keseluruhan. Karena itu, … Read more
Berikut adalah lanjutan pembahasan dari artikel KARAKTERISTIK SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN. SPM paling efektif yaitu sistem yang dapat menetapkan kriteria evaluasi dan mendorong perilaku yang sesuai dengan tujuan, serta diterapkan melalui sistem … Read more
Setiap manajer akan membutuhkan informasi yang berbeda dalam melakukan pekerjaannya. Karena itu, sistem pengendalian manajemen (SPM) harus dapat menyediakan berbagai jenis informasi (keuangan & non keuangan) untuk memenuhi kebutuhan manajemen. Namun, kebutuhan untuk mengembangkan sistem pengendalian dalam suatu organisasi … Read more
Sistem pengendalian manajemen (management control system) sangat penting dalam mengukur seberapa baik fungsi bisnis secara keseluruhan, dalam melakukan dan memenuhi tujuan organisasi. Dalam implementasinya, sistem pengendalian manajemen (SPM) berjalan baik melalui struktur formal dan informal yang dibuat untuk membandingkan … Read more