Pendahuluan
Membuat karyawan untuk terus mempunyai komitmen yang tinggi pada organisasi merupakan hal yang baik. Secara umum, karyawan yang berkomitmen dengan organisasinya, karena merasakan hubungan kecocokan serta memahami tujuan organisasi. Karyawan pada posisi ini cenderung untuk menunjukkan produktivitas yang relatif … Read more
Oleh; Tubagus Raymond
Pendahuluan
Mempekerjakan orang-orang terbaik dalam suatu perusahaan menjadi hal penting. Karena itu, manajemen tidak boleh kehilangan waktu, uang, dan hasil dari proses perekrutan SDM yang salah. Melalui kriteria yang ditetapkan sebelumnya, proses rekruitmen SDM diharapkan dapat menemukan … Read more
Manajemen sumberdaya manusia (SDM) merupakan proses dan upaya manajemen yang dimulai saat perekrutan hingga tahap evaluasi. Asumsi utama di balik konsep manajemen SDM adalah pengakuan SDM sebagai sumber untuk memperoleh dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Karena itu, dalam membangun SDM … Read more
Sumber daya manusia merupakan aset penting di RS. Hal ini bisa dipahami, karena berbagai jasa layanan RS bertumpu pada keterlibatan SDM professional yang membutuhkan keterlibatan, penanganan, keahlian, dan komitmen. Pada kondisi ini, adalah hal yang penting apabila perencanaan dan … Read more
Manajemen di banyak organisasi bisnis menghadapi berbagai tekanan karena ketidakpastian dan persaingan bisnis. Hal ini tentunya sangat membutuhkan dukungan SDM berkualitas melalui pekerjaan yang dilakukan, serta gagasan dan wawasan yang luas. Pola pikir SDM berkualitas sangat penting bagi manajemen … Read more