BOS: MELAKUKAN ”FISHBOWL MANAGEMENT” DALAM MELOMPATI RINTANGAN EMOSIONAL
Pendahuluan
Salahsatu dari tiga faktor pengaruh tak proporsional dalam memotivasi pegawai sebagai upaya menuju perubahan (untuk melompati rintangan emosional), adalah melakukan fishbowl management (manajemen kolam ikan). Tulisan ini akan membahas tentang faktor tersebut dalam memotivasi pegawai, & tetap mengacu pada … Read more