Setiap organisasi selalu menginginkan karyawannya memberikan kinerja terbaik. Karena itu, manajemen selalu ingin melihat karyawan memenuhi tujuan yang ditetapkan, bekerja sebagai anggota tim yang berkontribusi dan menerapkan keterampilan berpikir kritis untuk membantu memastikan operasi bisnis berhasil.
Manajer SDM memainkan peran yang kompleks dan dinamis dalam bisnis, dengan tanggung jawab utamanya sebagai “human capital management” (HCM). HCM selama beberapa tahun belakangan ini telah banyak berubah secara drastis. SDM dan proses perekrutan tenaga kerja telah berkembang terutama … Read more
Organisasi pelayanan kesehatan berada dalam sistem yang kompleks. Karena itu, berbagau upaya wajib dilakukan manajemen agar tetap bertahan dan berkembang dalam lingkungan yang sangat kompleks ini. Pendekatan sistem harus dilakukan oleh manajemen organisasi layanan kesehatan. Manajemen harus mengambil keputusan … Read more
Berikut adalah lanjutan pembahasan artikel SISTEM MANAJEMEN SDM & KOMPONENNYA , terkait komponen sistem manajemen sumber daya manusia, menurut Reshetilo (2018)[1],
2. Manajemen tenaga kerja
Jenis fitur system manajemen SDM ini
Sistem manajemen SDM sangat dibutuhkan, agar pengelolaan SDM menjadi baik & terarah. Karena itu tulisan ini akan mamaparkan lebih detail terutama terkait dengan 2 hal dalam system manajemen SDM & berbagai komponennya.