Evaluasi kinerja karyawan dalam suatu organisasi merupakan proses evaluatif dan alat komunikasi. Namun, hal ini umumnya tidak disukai oleh karyawan dan manajer. Manajer tidak menyukai evalusi karyawan karena mereka tidak suka terlibat dalam penilaian terkait pekerjaan karyawan. Mereka tahu … Read more
Sumber daya manusia (SDM) atau karyawan sangat berperan penting dalam kemajuan organisasi. Kinerja yang mereka tunjukkan akan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Karena itu, untuk menjamin bahwa setiap karyawan akan memberikan kinerja maksimal bagi organisasi, maka manajemen … Read more
Selain memastikan bahwa karyawan berhasil dalam menyelesaikan pekerjaannya, tujuan evaluasi karyawan juga untuk memberi ruang tumbuh bagi karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Saat ini, evaluasi kinerja karyawan yang efektif jarang diterapkan. Evaluasi sangat penting karena umpan balik konstruktif yang konsisten … Read more
Evaluasi kinerja karyawan adalah faktor kunci untuk menginspirasi karyawan, meningkatkan kualitas kerja, dan membuat mereka tetap termotivasi. Terdapat beberapa metode evaluasi dalam proses evaluasi kinerja karyawan yang komprehensif. Menggunakan banyak metode ini, dapat membantu manajemen untuk mendapatkan perspektif yang … Read more