Manajer SDM memainkan peran yang kompleks dan dinamis dalam bisnis, dengan tanggung jawab utamanya sebagai “human capital management” (HCM). HCM selama beberapa tahun belakangan ini telah banyak berubah secara drastis. SDM dan proses perekrutan tenaga kerja telah berkembang terutama … Read more
Kesenjangan (gap) kemampuan/ketrampilan antar SDM dalam suatu organisasi seara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Mengatasi hal tersebut, beberapa organisasi lebih memilih untuk meningkatkan skill SDM yang ada dibanding merekrut SDM baru. Menurut Gedeon (2019)[1], … Read more
Banyak organisasi sepakat bahwa karyawan merupakan aset terpenting. Karena itu, agar pengelolaan SDM menjadi lebih baik maka organisasi perlu membuat system SDM. Melalui sistem SDM, akan dapat membantu organisasi dalam mengelola sumber dayanya secara konsisten dan memberikan informasi untuk … Read more