Kepatuhan seseorang dalam bekerja, sering disalahartikan sebagai suatu komitmen. Padahal, komitmen dan kepatuhan merupakan dua hal yang sangat berbeda dalam suatu tim. Tim yang patuh adalah tim yang melakukan sesuatu karena kewajiban. Sedangkan tim yang berkomitmen akan selalu terobsesi, … Read more
Salahsatu faktor pengaruh tak proporsional yang bisa ditingkatkan eksekutif untuk melepaskan sumber daya secara dramatis, di satu sisi, dan melipatgandakan nilai sumber daya di sisi lain, adalah melakukan horse trading. Horse trading merupakan langkah untuk mentransaksikan/menukarkan kelebihan sumber … Read more
Menanamkan motivasi tidak mudah, tetapi ini dibutuhkan agar karyawan tetap tumbuh dan memberikan kinerja terbaiknya. Motivasi merupakan faktor pendorong bagi orang untuk bekerja lebih keras & lebih produktivitas untuk organisasi. Motivasi yang baik akan menyebabkan timbulnya kepuasan SDM secara … Read more
Penerapan manajemen LEAN di RS, disamping memberikan efisiensi, juga dapat meningkatkan nilai bagi pasien (nilai dalam sudut pandang pasien), Hal ini tentunya akan sangat terkait dengan sudut pandang pelanggan, melibatkan pelanggan dalam apa yang mereka hargai, dan memenuhi harapan … Read more
Perkembangan teknologi telah merubah cara berbisnis secara signifikan. Perubahan ini membuat organisasi bisnis haruslah mampu menyesuaikan dirinya dengan berbagai perkembangan yang terjadi. Dalam konteks marketing, perubahan cara bisnis juga akan merubaha bidang pemasaran khususnya untuk chief marketing officer (CMOs). … Read more