Browse By

TREN LAYANAN KESEHATAN TAHUN 2021

Pendahuluan

Perkembangan tren tekhnologi, memiliki dampak signifikan dalam organisasi pelayanan kesehatan. Tren tekhnologi ini, sedikit terganggu dengan adanya pandemi sejak akhir 2019. Walapun demikian, pendorong perubahan terbesar masih terkait dengan kecerdasan buatan (AI) dan beberapa hal lainnya. Menurut Marr (2020)[1], fokus penelitian lanjutan di bidang kedokteran saat ini terkait dengan vaksin, perawatan sosial, dan kesehatan lingkungan telah bergeser untuk mengatasi krisis (pandemi) yang sedang berlangsung.

Terkait dengan tren di organisasi layananan kesehatan di tahun 2021, Marr( 2020) mengungkapkan 5 hal yaitu; healthcare a consideration in every aspect of life, virtual care and remote medicine, genomics and gene editing lead to further breakthroughs, data and AI drives shift to fairer healthcare insurance and coverage, & AI, IoT, and smart cities improve our ability to detect and respond to future outbreaks. Tulisan ini angkat memaparkan 2 dari 5 hal yang diungkapkan Marr tersebut.

Healthcare a consideration in every aspect of life

Pada tahun 2020, setiap perusahaan harus menjadi perusahaan teknologi karena data dan komputasi menjadi hal yang penting untuk dilakukan. Pada tahun 2021, setiap perusahaan juga akan belajar menjadi perusahaan pelayanan kesehatan, karena melindungi karyawan dan pelanggan menjadi persyaratan inti dalam berbisnis. Ini akan mencakup tindakan biosekuriti yang ditingkatkan dari stasiun sanitasi hingga teknologi penyaringan di tempat dan tindakan karantina di lokasi, di mana staf diperlukan di tempat dan tidak dapat bekerja dari rumah. Inovasi yang didorong oleh teknologi seputar hal ini, akan memberi kita langkah-langkah keamanan yang lebih baik dan sistem peringatan dini untuk mengurangi kemungkinan penyakit menular.

Bagi beberapa perusahaan, masih lebih aman bagi staf untuk tetap berada jauh hingga tahun 2021 dan mungkin sepanjang tahun. Pada kondisi ini, tentunya terdapat tantangan lain seperti kebutuhan untuk mendukung kesehatan mental pekerja saat mereka menjalankan tanggung jawab rumah dan pekerjaan. Tanpa kontak tatap muka setiap hari, akan lebih sulit bagi manajer untuk menilai apakah tim mereka terlalu banyak bekerja atau mengambil tindakan pencegahan yang tepat untuk menjaga kesehatan mereka. Sekali lagi, teknologi akan memainkan perannya dalam mengurangi bahaya ini. Mulai aplikasi kesehatan yang memantau aktivitas dan mengingatkan kita untuk istirahat dan berolahraga, aplikasi meditasi dan perhatian, dan layanan terapi jarak jauh.

Baca Juga:  TANTANGAN MANAJEMEN RS DALAM MENGHADAPI PERMASALAHAN MANAJEMEN ASET

 Virtual care and remote medicine

Jika mungkin untuk menerima tingkat perawatan yang sama di rumah seperti yang diterima dari kunjungan ke dokter bedah atau klinik rawat jalan, maka apakah masuk akal untuk melakukannya? Khususnya untuk janji kecil dan rutin, jumlah kunjungan virtual telah meroket selama pandemi dan diprediksi oleh analis Forrester akan mencapai satu miliar pada akhir tahun 2020. Juga diperkirakan bahwa selama 2021 sepertiga dari janji perawatan virtual akan dikaitkan dengan isu perawatan kesehatan mental.

 Selain mengurangi risiko penyebaran penularan, pengobatan jarak jauh memungkinkan profesional medis memasukkan lebih banyak konsultasi pasien ke dalam jadwal sibuk mereka. Ini adalah pertimbangan yang sangat penting di negara-negara berpenduduk padat seperti Cina dan India, di mana jumlah dokter terbatas. Sisi lain dari tren ini adalah perkembangan berkelanjutan dari asisten perawatan kesehatan robotik dan otonom yang mampu bekerja di RS atau di rumah orang. Hal Ini akan mengurangi kemungkinan infeksi (masalah besar di RS bahkan sebelum Covid). Ini juga memiliki implikasi kesehatan mental-robot pendamping, yang diperkenalkan ke rumah perawatan di Inggris. Robot tersebut, ditemukan berhasil mengurangi gejala kesepian dan isolasi sosial.

[1] Bernard Marr, 2020, The 5 Biggest Healthcare Trends In 2021 Everyone Should Be