Tag Archives: Budaya
MASA DEPAN MANAJEMEN TENAGA KESEHATAN (TREN SDM DI RS)
Pendahuluan
Perkembangan industri perawatan kesehatan, mengharuskan RS untuk terus beradaptasi dalam memenuhi perubahan kebutuhan pasien dan staf. Menurut Fassi (2023)[1], dalam beberapa tahun terakhir terdapat beberapa tren signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di RS. Tren tersebut … Read more
BERBAGAI STRATEGI PEMASARAN RS YANG HARUS DITERAPKAN (PERSONALISASIKAN PENJANGKAUAN MELALUI INISIATIF DEI, ”HUMANIZE” MEREK AGAR LEBIH TERLIBAT DENGAN KONSUMEN, & AUDIT KINERJA PEMASARAN RS)
Pendahuluan
Tulisan ini merupakan kelanjutan dari 2 tulisan sebelumnya dengan judul: ”Mengembangkan kehadiran online yang kuat, menempatkan iklan yang relevan, & memprioritaskan pengalaman pasien yang ramah seluler (penerapan strategi pemasaran RS)”, & ”Penerapan strategi pemasaran RS melalui: … Read more
MELAKUKAN ”POOL” TERHADAP DANA SEBAGAI FUNGSI KEDUA (DARI 3 FUNGSI) UTAMA PEMBIAYAAN KESEHATAN TRADISIONAL (KASUS DI NEGARA BERPENGHASILAN RENDAH & MENENGAH)
Pendahuluan
Menurut Meessen (2018)[1], pembiayaan kesehatan secara tradisional dipahami memiliki 3 fungsi utama: Collection of Funds, Pooling of Funds, & Purchasing of Services. Masih mengacu pada pendapat tersebut, tulisan ini akan mengangkat terkait fungsi utama kedua tentang … Read more
MENJADIKAN MANAJEMEN STRATEJIK BERNILAI
Pendahuluan
Perencanaan telah diterapkan di banyak bidang kehidupan. Melalui perenanaan, akan meminimalisasi risiko dan kemungkinan kegagalan yang terjadi atas usaha yang dijalankan saat ini. Dalam bisnis, perencanaan disebut dengan manajemen strategis. Manajemen strategis akan membantu menentukan strategi dalam kegiatan bisnis … Read more