Posisi manajer sangat penting karena diberdayakan untuk mengelola SDM dalam tanggungjawabnya. Manajer yang buruk dapat membuat pekerjaan yang dianggap hebat menjadi buruk. Saat berposisi sebagai manajer, setiap orang tidak hanya berpirkir dan peduli dengan kompetensi dan kontribusi karyawan, tetapi … Read more
Setiap bidang pekerjaan pasti memiliki resiko dan tantangan. Hal ini tidak terkecuali bagi manajer. Sebagai orang yang telah mendapatkan berbagai fasilitas (tunjangan, imbalan, dll), manajemen dan manajer akan selalu menghadapi tantangan yang berkembang secara dinamis yang ada dalam masyarakat. … Read more
Peran manajer dalam suatu organisasi bisnis sangatlah krusial. Sebagai orang yang mempunyai pengalaman, pengetahuan serta keterampilan yang baik, manajer diharapkan akan dapat memimpin, mengelola, mengendalikan, mengatur dan juga mengembangkan organisasi dalam rangka mencapai tujuannya. Karena peran manajer dalam organisasi … Read more
Manajer harus bersikap sebagai pemimpin yang bijaksana dan disegani oleh bawahannya. Membatasi diri, merupakan hal yang harus dihindari oleh seorang manajer karena akan menghambat kinerja tim. Karena, hal tersebut dapat menyebabkan terjadinya hubungan yang tidak baik dengan bawahannya. Beberapa … Read more
Manajer harusnya menjadi contoh karyawan dibawahnya. Prilaku buruk manajer akan membuat efektivitasnya sebagai pemimpin akan berkurang dan dianggap kurang mampu oleh bawahannya. Bahkan, prilaku buruk seorang manajer dapat menghambat kinerja tim atau perusahaan secara keseluruhan. Beberapa prilaku buruk manajemen … Read more