MENGELOLA ”KESENJANGAN SKILLS” SDM DALAM ORGANISASI
Pendahuluan
Kesenjangan (gap) kemampuan/ketrampilan antar SDM dalam suatu organisasi seara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Mengatasi hal tersebut, beberapa organisasi lebih memilih untuk meningkatkan skill SDM yang ada dibanding merekrut SDM baru. Menurut Gedeon (2019)[1], … Read more