Oleh; Tubagus Raymond
Pendahuluan
Peningkatan komitmen SDM pada organisasi dapat mengurangi adanya turnover karena berbagai penyebab. Komitmen SDM terhadap organisasi akan terbentuk apabila telah tercipta sifat loyal SDM, sehingga dapat membantu organisasi dalam mencapai berbagai tujuannya. Oleh karena itu, usaha … Read more
Suatu organisasi bisnis (termasuk RS) didirikan tidak berorientasi jangka pendek. Orientasi pendirian RS tentunya agar dapat memberikan pelayanan kesehatan secara berkelanjutan & merupakan sebuah perjalanan panjang untuk beberapa dekade atau bahkan beberapa generasi. Agar dapat terus bertahan, suatu RS … Read more
Tingkat pergantian (turn over) karyawan, harus menjadi perhatian manajemen. Walaupun dalam kondisi tertentu turn over karyawan tidak dapat dihindari, namun tingkat turn over yang berlebihan (dalam periode waktu tertentu) dapat menjadi masalah dalan intern SDM organisasi. Turn … Read more
Pengembangan RS kedepan, dihadapkan pada 2 pilihan yaitu: membangun SUPER-HOSPITAL atau mengembangkan RS dengan model hub and spoke. Model SUPER-HOSPITAL, lebih mengarah kepada RS yang lengkap (semua ada), & tentunya membutuhkan dana yang cukup besar untuk mengembangkannya. Sedangkan … Read more
Perkembangan penggunaan telehealth yang cukup signifikan di organisasi pelayanan kesehatan saat pandemi, diyakini akan menjadi pendorong berubahnya perencanaan kapasitas RS kedepan. Tren penggunaan telehealth tersebut tidak hanya merubah perencanaan kapasitas RS untuk rawat jalan, tetapi juga untuk rawat inap. … Read more